SOHRC heeft onderzocht welke mogelijkheden er zijn tot ontwikkeling in de horeca/recreatiesector en of deze benut worden en welke aanbevelingen er gegeven kunnen worden.

 

In deze notitie staan drie onderwerpen centraal: De theorie van het competentie gerichte leren, het beroepsonderwijs en een leven lang leren. De laatste twee onderwerpen zijn de twee centrale vormen van leren in deze bedrijfstak (als leerling of werknemer).

 

Uit de analyse blijkt dat er (nog) meer aandacht dient te worden gegeven aan de begeleiding van leerlingen en de koppeling naar de arbeidsmarkt. De kernpunten van een leven lang leren zijn dat er bij de persoonlijke ontwikkeling, de financiën, de organisatie en het aanbod winst valt te behalen in de uitvoering.