Human Capital Value

Naast onderzoeken die in opdracht worden uitgevoerd is SOHRC in 2005 gestart met het onderzoek 'Human Capital Value / Share Holder Value'.

Zonder afbreuk te doen aan bestaande opleidingen en kenniscentra bleken er kennisleemtes te bestaan. Vooral op het gebied van Human Capital Value was (en is) er qua onderzoek bij werknemers en werkgevers in de sectoren horeca, recreatie en catering nog veel te onderzoeken. SOHRC draagt met haar onderzoek bij aan de verdieping en verbreding van de huidige kennis. Deze kennis wil SOHRC graag delen met alle belanghebbenden binnen de sectoren horeca, recreatie en catering. Op deze manier draagt SOHRC bij aan de professionalisering van de bedrijven uit de sectoren en tot het verder ontwikkelen van de omgeving waarin zij en hun medewerkers werken.

In het onderzoek naar Human Capital Value is een start gemaakt met het achterhalen van factoren die binnen het Human Resources Beleid aantoonbaar effect hebben op ondernemingsresultaten. Op deze manier willen we de sectoren informeren over hoe zij effectief Human Resources beleid kunnen toepassen.

Download de samenvatting in pdf

Contact